رحلة بناء الفريق إلى سانيا: ثقافة "إفساد الموظفين" في شركة بارتو الكهروميكانيكية تصل إلى آفاق جديدة

بينما كان الكثيرون لا يزالون يستمتعون بحرارة احتفالات رأس السنة الجديدة، ركب موظفو شركة تشوهو بارتو الكهربائية الميكانيكية المحدودة رحلة إلى سانيا.هذا لم يكن حدثاً عاديًا لبناء فريق، لكن إستراحة فاخرة لمدة خمسة أيام وأربع ليال تتميز بالإقامة في فنادق ذات خمس نجوم في جميع أنحاءها وزيارات إلى سبعة مناطق ذات مناظر طبيعية رئيسية.

مع مكافأة عالية المستوى، شركة بارتو ترسل رسالة بسيطة ولكن حازمة: "لا أحد من ساهم في الشركة سوف ندم على ذلك أبدا".سبعة مناطق جذب رئيسيةلكن منطق بارتو بسيط: الموظفون هم أهم أصول الشركة.

صوت الموظفين هو أفضل دليل

أثناء تسلقنا إلى قمة حديقة غابات خليج يالونغ، تردد شخص يخاف من المرتفعات في اتخاذ خطوة. مدى زميل خلفه يده وقال: 'لا تخف، لقد أمسكت بك.هذا هو التفاهم الضمني الذي يحدد الفريق.

قال موظف جديد يعمل في الشركة منذ عام: "هذه هي المرة الأولى التي أشعر فيها حقاً بالرؤية".'العودة هذه المرة يشعر مثل العودة إلى المنزل للعام القمري الجديد"تأمل موظفة طويلة من قسم الشراء، 'بعد أن عملت لسنوات عديدة، نادرا ما أحصل على فرصة لتباطؤ مثل هذا.أنا ممتن للشركة لمساعدتي في العثور على نفسي في خضم العمل المزدحم".

وراء الضحك، يشعر الإنسان بالانتماء، كما يقول المثل داخل الشركة: "في بارتو، أنت لست أحمق، أنت شريك".

وتستمر قصة بارتو، من البدء بـ 500 يوان إلى عبور 400 مليون يوان، من شخص واحد يحمل عينة إلى فريق يسافر إلى سانيا.وهذه الرحلة ستصبح في نهاية المطاف صفحة دافئة في القصةفي تلك السنة، واجهنا البحر و حلمنا بمليارات الأحلام