バルトウ電機工の"従業員を台無しにする"文化が新たな高みに

多くの人がまだ新年のお祝いの余韻に浸っている中、株州バートゥ電気機械有限公司の従業員は三亜行きの飛行機に搭乗した。これは通常のチームビルディング イベントではなく、5 つ星ホテルの宿泊と 7 つの主要な景勝地への訪問を特徴とする 4 泊 5 日の豪華な合宿でした。

Bartu Company は、高水準の報酬で、「会社に貢献した人は決して後悔しない」というシンプルかつ毅然としたメッセージを送ります。チームは、5 つ星のホテル、7 つの主要観光スポット、豪華ヨットを満喫しました。この旅行の費用を考えると、多くの企業が「ひるむ」でしょう。しかし、Bartu 氏の論理は単純です。従業員は会社の最も核となる資産です。

社員の声が何よりの証拠

亜龍湾森林公園の頂上に登るとき、高所恐怖症の人は一歩を踏み出すのを躊躇しました。後ろにいた同僚が手を差し伸べて、「心配しないでください、私があなたを捕まえています。」と言った。 ――それがチームを規定する暗黙の了解ですね。

入社1年目の新入社員は「初めて人に見られていると実感した」と語った。海外駐在が多く、めったに帰国しない営業エリートは、「今回の帰国は、旧正月に帰省するような気分だ」と語った。購買部門に長く勤務している従業員は、「長年働いてきましたが、こんなにゆっくりする機会はめったにありません」と振り返りました。忙しい中、自分探しを手伝ってくれた会社に感謝しています。」

笑いの裏側で、​​帰属意識が根付き、芽生えています。社内ではこう言われています。「Bartu では、あなたは悪役ではなく、パートナーです。」

Bartu の物語は、サンプルを運ぶ 1 人から三亜へ向かうチームまで、500 元から始まって 4 億元を超えるまで続きます。そしてこの旅は、やがて物語の温かいページとなるでしょう。その年、私たちは海に向かい、何十億もの夢を作りました。