Sanya'ya Takım Kurma Gezisi: Bartu Elektromekanik'in 'Çalışan Şımartma' Kültürü Yeni Bir Zirveye Ulaştı

Yeni yıl kutlamalarının ılık havası henüz üzerlerinden silinmemişken, Zhuzhou Bartu Electromechanical Co., Ltd. çalışanları Sanya'ya uçtu. Bu sıradan bir ekip oluşturma etkinliği değil, beş yıldızlı otel konaklamaları ve yedi büyük turistik mekana ziyaretler içeren lüks beş günlük, dört gecelik bir kaçamaktı.

Yüksek standartlı bir ödülle Bartu Şirketi basit ama kararlı bir mesaj gönderiyor: 'Şirkete katkıda bulunan hiç kimse pişman olmayacak.' Ekip beş yıldızlı otellerin, yedi büyük turistik yerin ve lüks bir yatın tadını çıkardı; bu gezinin maliyeti birçok şirketi 'ürkütürdü'. Ancak Bartu'nun mantığı basit: çalışanlar şirketin en temel varlığıdır.

     Çalışanların sesi en iyi kanıttır

     Yalong Körfezi Orman Parkı'nın zirvesine tırmanırken, yükseklik korkusu olan biri adım atmaya tereddüt etti. Arkasındaki bir iş arkadaşı elini uzattı ve 'Korkma, ben arkandayım' dedi. — İşte bu, ekibi tanımlayan örtük anlayıştır.

Şirkette bir yıldır çalışan yeni bir çalışan, 'Bu, gerçekten görüldüğümü ilk hissettiğim zaman.' dedi. Genellikle yurt dışında görev yapan ve nadiren eve dönen bir satış eliti, 'Bu seyahatime geri dönmek, Ay Yeni Yılı için eve dönmek gibi hissettiriyor.' dedi. Satın alma departmanından uzun süredir çalışan biri, 'Uzun yıllar çalıştıktan sonra, böyle yavaşlama fırsatı nadiren buluyorum. Şirketin bana bu yoğunlukta kendimi bulmama yardım ettiği için minnettarım.' diye düşündü.

Kahkahaların ardında, bir aidiyet duygusu kök salıyor ve filizleniyor. Şirket içindeki deyişle: 'Bartu'da sen bir vida değil, bir ortaksın.'

Bartu'nun hikayesi, 500 yuan ile başlayıp 400 milyon yuanı aşmaya, bir kişinin numune taşımasından bir ekibin Sanya'ya seyahat etmesine kadar devam ediyor. Ve bu yolculuk sonunda hikayenin sıcak bir sayfası olacak: o yıl, denize baktık ve milyarlarca hayal kurduk.