Viaggio di Team Building a Sanya: la cultura di 'viziamento dei dipendenti' di Bartu Electromechanical raggiunge nuove vette
Mentre molti si sono ancora soleggiati nel caldo delle celebrazioni di Capodanno, i dipendenti della Zhuzhou Bartu Electromechanical Co., Ltd. sono saliti a bordo di un volo per Sanya.Questo non era un evento di team building ordinario., ma un lussuoso rifugio di cinque giorni e quattro notti con alloggi in hotel a cinque stelle e visite a sette importanti attrazioni panoramiche.
Con una ricompensa di alto livello, la Bartu Company invia un messaggio semplice ma deciso: "Nessuno che abbia contribuito all'azienda lo rimpiangerà mai".sette principali attrazioniLa logica di Bartu è semplice: i dipendenti sono l'asset più importante dell'azienda.
La voce dei dipendenti è la prova migliore.
Mentre si arrampicò in cima al Parco Forestale di Yalong Bay, una persona che aveva paura delle altezze esitò a fare un passo.E'questa la comprensione tacita che definisce la squadra..
Un nuovo dipendente che lavora in azienda da un anno ha detto: "Questa è la prima volta che mi sento veramente visto".Tornare questa volta è come tornare a casa per il Capodanno.Un impiegato di lunga data del reparto acquisti ha riflettuto: 'Dopo aver lavorato per molti anni, raramente ho la possibilità di rallentare così.Sono grato all' azienda per avermi aiutato a ritrovarmi in mezzo al lavoro.".
Dietro la risata, un senso di appartenenza sta prendendo radici e germogliando.
La storia di Bartu continua, da 500 yuan a 400 milioni di yuan, da una persona che trasporta un campione a una squadra che viaggia a Sanya.E questo viaggio alla fine diventerà una pagina calda della storia.In quell'anno, abbiamo affrontato il mare e fatto miliardi di sogni.
