삼아 팀 빌딩 여행: 바르투 전기의 '직원 챙기기' 문화, 새로운 높이에 도달하다

새해 연휴의 여운이 채 가시기도 전에 주저우 바투 전자기계 유한공사의 직원들은 삼아행 비행기에 올랐습니다. 이는 단순한 팀 빌딩 행사가 아니라 5성급 호텔 숙박과 7곳의 주요 명소 방문을 포함하는 럭셔리한 5일 4박의 휴가였습니다.

바투 회사는 높은 수준의 보상으로 '회사에 기여한 사람은 누구도 후회하지 않을 것'이라는 단순하지만 확고한 메시지를 전달합니다. 팀은 5성급 호텔, 7곳의 주요 명소, 그리고 럭셔리 요트를 즐겼습니다. 이 여행 비용은 많은 회사들이 '주저하게' 만들 것입니다. 하지만 바투의 논리는 간단합니다. 직원은 회사의 가장 핵심적인 자산입니다.

     직원들의 목소리가 최고의 증거입니다

     야롱베이 삼림공원 정상에 오를 때, 고소공포증이 있는 한 직원이 발걸음을 망설였습니다. 뒤에 있던 동료가 손을 내밀며 말했습니다. '무서워하지 마세요, 제가 잡아줄게요.' - 이것이 팀을 정의하는 암묵적인 이해입니다.

입사 1년차 신입사원은 '처음으로 진정으로 인정받는다는 느낌이 듭니다.'라고 말했습니다. 해외에 자주 주재하며 집으로 돌아오는 날이 드문 영업 엘리트 직원은 '이번에 돌아오니 설날에 고향에 온 것 같은 기분입니다.'라고 말했습니다. 구매 부서의 장기 근속 직원은 '몇 년 동안 일하면서 이렇게 여유를 가질 기회가 거의 없었습니다. 바쁜 일상 속에서 저 자신을 찾도록 도와준 회사에 감사합니다.'라고 회상했습니다.

웃음 뒤에는 소속감이 뿌리내리고 싹트고 있습니다. 회사 내에서 '바투에서는 당신은 나사가 아니라 파트너입니다.'라는 말이 있습니다.

바투의 이야기는 500위안으로 시작하여 4억 위안을 돌파하고, 한 사람이 샘플을 들고 다니던 것에서 팀이 삼아로 여행하는 것으로 이어집니다. 그리고 이 여정은 결국 따뜻한 페이지가 될 것입니다. 그 해, 우리는 바다를 마주하고 수십억 개의 꿈을 꾸었습니다.